《中醫詞典》解釋「太醫局提舉」的意思

太醫局提舉

歷史沿革
太醫局提舉為北宋熙寧年間（1068–1077年）所設之醫官職位，隸屬中央醫療機構「太醫局」。北宋初期，太醫局由「判局」主導，後因醫政改革需求，於神宗朝增設「提舉」一職，位階高於判局，總攬局務，其職權與早期「太醫局令」相當，負責統籌醫事行政、醫學教育及御醫調度等事宜。此職反映宋代對醫官體系之重視，亦彰顯太醫局從單純醫療機構轉向兼具行政管理與教學功能之演變。

職能與權責

1. 醫政管理：提舉掌管太醫局日常運作，包括醫官考核、職務分派，並監督皇室與百官醫療事務。宋代醫官分九階，提舉需協調各級醫者，確保宮廷與地方醫療資源調配得宜。
2. 醫學教育：太醫局下設「三科」（方脈科、針科、瘍科），提舉督導醫學生之教學與考評。宋代醫學教育採「分科授課」，教材以《素問》《難經》《神農本草經》為基礎，提舉需確保課程符合官方標準。
3. 典籍編修：北宋官方多次校勘醫書，如《嘉祐補注神農本草》《太平惠民和劑局方》，提舉可能參與醫典整理，推動醫學知識系統化。

與中醫體系之關聯
太醫局提舉之設置，體現宋代「醫政合一」特色。其職權涵蓋「醫、教、研」三領域，與傳統中醫「整體觀」相呼應——不僅重視臨床治療，更強調醫學傳承與制度規範。此外，宋代太醫局強化「考試選拔」，提舉需主持「太醫局試」，內容含脈診、方劑等，此制影響後世中醫人才培養模式。

歷史意義
太醫局提舉為宋代醫官制度過渡期之產物，反映中央對醫療體系之集權化管理。其職雖隨元代「太醫院」設立而廢，然其統合行政與醫學之理念，仍為後世醫政制度所借鑒。此職亦見證中醫在官方主導下，逐步制度化、專業化之歷程。